Cuánto gana un empleado de comercio en Uruguay
Un empleado de comercio en Uruguay gana en promedio $94.269 anuales en Montevideo, aunque esta cifra varía según la categoría y la antigüedad. El salario mínimo del sector se fijó en $32.120 mensuales para la categoría de agente de producción desde julio de 2023, mientras que el salario mínimo nacional es de $24.572 desde enero de 2026.
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La respuesta se amplía al considerar los Consejos de Salarios, que negocian por sectores como tiendas, artículos para el hogar o máquinas de oficina. Un dato concreto: los hombres ganan un 27% más que las mujeres en el país, según el Instituto Nacional de Estadística de marzo de 2026, lo que refleja brechas que persisten incluso dentro de un mismo convenio colectivo. Así, el ingreso real depende del grupo laboral y de la paridad de género en cada empresa.
Sueldo promedio mensual según los convenios colectivos vigentes
Responder a cuánto gana un empleado de comercio en Uruguay exige mirar los convenios colectivos, no solo el salario mínimo nacional. Según los últimos laudos vigentes, un dependiente del grupo 10 «Comercio en general» percibe un sueldo promedio mensual que ronda los $38.000 para la categoría inicial de agente de producción, aunque esta cifra puede escalar hasta $52.000 en puestos con mayor antigüedad o responsabilidad, como encargado de tienda.
Sin embargo, el promedio real se eleva porque muchos convenios —como los de Tiendas (subgrupo 1) o Artículos para el Hogar (subgrupo 2)— incluyen partidas por presentismo, viáticos y horas extra que no siempre se reflejan en el básico. Un empleado con dos años en una cadena de electrodomésticos puede llegar a $45.000 mensuales, mientras que en comercios pequeños el piso suele ajustarse al mínimo del grupo 10 ($32.120 al 01/07/23). La brecha de género también modera el promedio: los hombres ganan 27% más que las mujeres en el sector, según datos del Instituto Nacional de Estadística de marzo de 2026. Por eso, la respuesta varía según el convenio, la zona y el género, oscilando entre $32.000 y $55.000 líquidos.
Rango salarial mínimo y máximo para el grupo 10 "Comercio en General"
Para el grupo 10 "Comercio en General", el rango salarial de un empleado de comercio oscila entre el mínimo de $32.120 mensuales para la categoría de agente de producción (vigente desde julio de 2023) y un máximo que puede superar los $94.269 anuales en Montevideo, lo que equivale a unos $7.855 mensuales en promedio. Esta cifra responde directamente a cuánto gana un empleado de comercio en Uruguay, aunque varía según la categoría y la antigüedad.
Sin embargo, estos montos tienen matices importantes. El salario mínimo nacional, fijado en $24.572 desde enero de 2026, es inferior al piso del grupo 10, lo que refleja la negociación colectiva de los Consejos de Salarios. Además, los hombres ganan un 27% más que las mujeres en el sector, según datos del Instituto Nacional de Estadística de marzo de 2026, lo que distorsiona el rango real. Los sueldos pueden duplicarse en tiendas de alta rotación o con convenios específicos, especialmente en Montevideo, donde el costo de vida es mayor.
Factores que determinan el sueldo de un empleado de comercio en Uruguay
Para responder a la pregunta central, hay que entender que el sueldo no es un número fijo, sino el resultado de una ecuación donde intervienen la categoría laboral, la antigüedad y el convenio colectivo. El salario mínimo nacional de $24.572 mensuales (2026) es solo el piso; un agente de producción del grupo 10 «comercio en general» parte de $32.120, pero la cifra real puede duplicarse o triplicarse según el escalafón y las horas trabajadas.
Los matices son clave. La negociación colectiva por Consejos de Salarios establece incrementos diferenciados para sectores como tiendas, artículos para el hogar o máquinas de oficina, lo que genera brechas de hasta un 15% entre rubros similares. Además, la brecha de género persiste: los hombres ganan en promedio un 27% más que las mujeres, según datos del Instituto Nacional de Estadística de marzo de 2026. La antigüedad suma entre un 1% y un 3% anual, y los pluses por nocturnidad o fines de semana pueden elevar el ingreso hasta un 40% sobre el básico. Así, el sueldo depende menos de un promedio y más de estos factores concretos que definen cada recibo.
Diferencias salariales por categoría (administrativo, vendedor, cajero)
La respuesta varía significativamente según la categoría. Un administrativo de nivel inicial percibe alrededor de $32.000 mensuales, mientras que un vendedor con comisiones puede alcanzar los $40.000. En tanto, un cajero suele ubicarse en un punto intermedio, cerca de los $35.000, aunque estos valores dependen del convenio colectivo de cada subrama (como tiendas o artículos para el hogar). Sueldo: Empleado De Comercio en Montevideo, Uruguay 2026
Sin embargo, los matices son clave. La antigüedad y el tamaño de la empresa modifican estas cifras: un vendedor senior en una cadena grande puede duplicar el salario base, mientras que un cajero en un comercio pequeño difícilmente supere los $30.000. Además, persiste una brecha de género: según datos del Instituto Nacional de Estadística de marzo de 2026, los hombres ganan un 27% más que las mujeres en el sector, lo que distorsiona cualquier promedio general. Por eso, más que una cifra única, lo relevante es la categoría y el contexto específico de cada puesto.
Impacto de la antigüedad y las horas extras en el salario final
La antigüedad y las horas extras transforman por completo la respuesta. Un vendedor recién ingresado en una tienda de Montevideo, con el salario mínimo del grupo 10 fijado en $32.120, difícilmente supera los $35.000 mensuales si trabaja las 44 horas reglamentarias. Pero al cumplir cinco años en el mismo local, los aumentos por antigüedad —que suelen escalar entre un 2% y un 5% por año según el convenio— pueden elevar ese ingreso base a unos $40.000.
El verdadero salto llega con las horas extra. Por ejemplo, un agente de producción que gana $32.120 y realiza 10 horas extras al mes al 100% de recargo (valor hora: $182, recargado a $364) suma $3.640 adicionales, alcanzando unos $35.760. Si además tiene cinco años de antigüedad, el total se acerca a $44.000. En contraste, un empleado sin antigüedad que evita horas extra apenas llega al mínimo. La diferencia es clara:
- Sin antigüedad ni extras: $32.120 mensuales.
- Con 5 años de antigüedad y 10 horas extras: aproximadamente $44.000 mensuales.
Así, la antigüedad y las horas extras no solo aumentan el ingreso, sino que definen si el salario se queda en el piso o se acerca al promedio nacional de $94.269 anuales.
Lo Que Necesitas Saber
¿Cuál es el salario promedio de un empleado de comercio en Uruguay según su categoría?
El salario varía significativamente entre categorías: un agente de producción junior gana aproximadamente $45.000 uruguayos brutos mensuales, mientras que un jefe de sección percibe hasta $85.000 brutos o más, sin incluir beneficios. ¿Cuánto se gana en Uruguay en 2026? Guía de Sueldos y Costo
¿Cuánto descuentan de IRPF y BPS al sueldo bruto de un empleado de comercio?
Las deducciones obligatorias incluyen un 13,9% para BPS y FONASA, más el IRPF que oscila entre el 10% y el 36% según el ingreso, reduciendo el sueldo neto entre un 20% y un 35% del bruto.
¿Cómo impactará la inflación en el sueldo de un empleado de comercio para 2026-2027?
Con los ajustes inflacionarios del Grupo 10, se esperan incrementos anuales cercanos al 8-10%, pero si el costo de vida sube más rápido, el poder adquisitivo podría estancarse, sobre todo en Montevideo frente al interior.
En un contexto donde el costo de vida exige planificación, saber cuánto gana un empleado de comercio en Uruguay se vuelve esencial para quienes negocian su sueldo o evalúan un nuevo empleo. Con los ajustes salariales recientes, esta información define presupuestos familiares y expectativas laborales en el sector.